1、費用管控思路和措施是以下五點：目標警戒（預算值、目標值、計劃值）：即費用管控各指標和數額必須控制在警戒線以下，設置百分比幅度預警，比如發生到60%、80%、90%相應幅度設置預警模式（可有聯動會議、績效、調崗等措施），也可與主要責任人、部門簽定目標責任狀。
2、費用管控思路和措施如下所示。費用管控信息化趨勢。目前對財務信息的管控已是全面信息化的趨勢：財務軟件－erp-綜合體－財務中心，費用管控只是其中之一的體現，取得財務基礎信息的效率、真實、準確對決策產生極大的影響。不同企業的管控模式。
3、為加強公司費用管理，控制不合理費用開支，同時提升公司財務管理水平，本辦法特此制定，以規范總經理辦公室的財務報銷行為，確保報銷程序的統一性。行政費用管理將采用預算管理、額度管理和行政管理三種方式。除公司特別規定的項目外，所有費用報銷均需遵守“先列支，后報銷”的原則。
4、監測費用：在實施計劃時，需要密切監控每項支出，以確保它們不超過預算。實時追蹤費用并及時核查可能會導致超支的地方。尋找成本節約機會：尋找能夠降低成本的機會，如談判價格更低的供應商，采用更高效的流程等等。
5、根據分析的結果，企業可以制定相應的費用管控措施。這些措施可以包括降低不必要的費用支出，優化生產流程，提高資源利用率等。制定措施時，企業需要考慮到實施的可行性和效果，確保能夠達到預期的目標。第四步：執行費用管控措施制定好措施之后，企業需要將其付諸實施。
作為財務人員，不同的角色控制成本是不同的。
成本核算方法陳舊：大部分醫院還是采用“一個價”的核算方法，即將產品成本、銷售費用和管理費用歸結于一個單一的價格標準，并沒有考慮不同科室和診療項目的差異性，導致相應的成本管理和控制層次不夠細致。
目標警戒（預算值、目標值、計劃值）：即費用管控各指標和數額必須控制在警戒線以下，設置百分比幅度預警，比如發生到60%、80%、90%相應幅度設置預警模式（可有聯動會議、績效、調崗等措施），也可與主要責任人、部門簽定目標責任狀。
監測費用：在實施計劃時，需要密切監控每項支出，以確保它們不超過預算。實時追蹤費用并及時核查可能會導致超支的地方。尋找成本節約機會：尋找能夠降低成本的機會，如談判價格更低的供應商，采用更高效的流程等等。
嚴格把控購買材料的價格，質量與存量。節約費用，減少物耗，在手續上嚴格批準，真正的把管理費用控制好認真編制財務預算。
所以，站在財務管理和內部控制的角度，我們需要尋找能夠防止業務拓展費用失控的方法，確保費用足夠支撐業務發展的同時，避免鋪張浪費等會對利潤造成負面影響的情況發生。確定報銷部門和員工職級確定報銷部門，實際上就是確認承擔企業業務性指標的部門。
費用控制管理：對各項費用進行控制和審核，設置費用限額等管理手段，有效控制費用支出，防止無謂的費用支出。資金管理：對企業的資金進行管理和控制，包括資金收支管理、合同支付管理、現金流預測、銀行賬戶管理等。
項目的費用管理主要包括：預算管理、成本管理、資金管理、合同管理、稅務管理。預算管理：包括項目總預算的編制和分解，以及各個階段的預算控制，確保項目在預算范圍內完成。成本管理：包括成本的分析和控制，制定成本分析報告和成本控制計劃，監控項目成本，通過成本分析數據提高項目效率和效益。
如費用的定率、定額管理、費用包干節約提成制、內部資金券貼現等。企業設置總會計師或具備有精通管理業務的主管經理，也可實行總會計師或主管經理一支筆批示后，才能列支的管理方式。費用管理的目的：為有效加強公司費用支出管理，同時便于財務對費用支出的監督和控制，有效地規范和降低費用支出范圍和標準。
包括管理人員的工資、獎金、福利等費用，是企業為了維持日常運營而必須支付的一項費用。這部分費用是企業運營的基礎，是維持企業正常運轉的必要條件。辦公費用辦公費用包括了企業的日常運營所產生的費用，如辦公桌椅、打印機等辦公設備的使用及維護費用，辦公用品的消耗以及水電費等。
人力資源費用，行政費用。人力資源費用：管理費用包括員工的工資、福利、社保、培訓費用等。行政費用：管理費用包括辦公設備的購買和維護費用、辦公用品的購買費用、辦公場地的租賃費用、水電費、清潔費等。
管理費用包括工資、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、咨詢費、訴訟費、其他等。
預算控制、記賬核算。預算控制：在企業的年度預算中，將三類費用納入到預算范圍內，制定相應核算規則，并根據實際花費情況調整預算和核算標準。記賬核算：通過財務記賬，按照企業核定的付款流程和標準進行支出的統計和控制，對各項費用進行明細分類核算。
二三類賬戶超過日限額指的就是用戶所擁有的三類賬戶每天可以使用的金額已達到上限。銀行二級賬戶可用于存儲資金、轉賬、財務服務和消費支付。一般來說，每天最多可使用1萬元，每年最多可使用20萬元。銀行三類賬戶主要用于快速支付金額，也可用于消費支付和支付生活服務。這類賬戶中的資金不得超過1000。
類賬戶可滿足直銷銀行、網上理財產品等支付需求，不能存取現金、不能向非綁定賬戶轉賬，消費支付和繳費單日最高不超過1萬，但購買理財產品的額度不限。3類賬戶只能進行小額消費和繳費支付，并設定1000元的賬戶余額限額。
薪資水平：一線城市出納的平均工資約為4000-6000左右；二三線城市的出納收入約為3000-4000間。會計工作內容：做賬，納稅申報，增值稅稅額計算，向稅務局報稅以及銀行業務往來。薪資水平：一線城市會計的平均工資約為5000-7000左右；二三線城市的會計收入約為4000-5000間。
內部審計可以重點審計子公司是否按照工業企業成本開支范圍正確計算成本、是否多提或少提費用、人為地調節利潤水平；有無重大投資籌資活動，有無掛在往來帳上而長期無法收回的債權；有無違規和為他人擔保等。
要想往外付錢，必須要有基礎的銀行賬戶，對于個人而言是一張銀行卡或者二三類戶，對于企業而言就是一個對公賬戶。
再次，定期檢查儀器設備，合理使用資源，盡可能降低醫院日常運營中的各種成本壓力，提高醫院投資效益。另外，要加強人員培訓，提高個人和科室的成本意識，建立正確的成本控制思想，讓每位醫護人員更加珍惜資源，并積極貢獻成本降低的力量。最后，優化管理體系，實現全員參與成本管控。
其次，醫院要改變原有的理財觀念，將財務管理納入醫院管理的長效機制中，并將財務管理的重心從原本單純的會計工作向真正的管理方面轉變，讓財務工作由原來封閉、獨立的發展狀態轉變為開放、融合的經濟管理模式。再次，醫院應構建相應的成本控制制度，規范醫療人員的行為。
引進零庫存管理管理模式，避免庫存積壓和過期的風險，減少庫存資金占用，降低財務費用成本。醫院的超期債權會增加醫院的成本，因此，醫院必須加強對應收賬款的催收、清理工作。
醫院屬于公益性事業單位，想要在當前市場經濟的競爭中更好的發展，就必須進行規范化管理。醫院成本管理工作是管理工作的基礎，有效的成本管理，能夠合理控制各種費用支出，減低醫院運營成本，提高資金使用效率。
兼顧成本核算和業務需求，適當改進業務流程。要根據成本管理和成本核算的原則，和具體科室的業務流程，改進醫療護理和行政管理流程，加強規范化、科學化管理。加強財務信息化管理，提升醫院核心競爭力。
寵物醫院在財務方面控制成本：2020年開家寵物店，最少投入30萬元。寵物醫院執業管理：執業助理寵物醫師沒有處方權。他（她）的醫療服務活動是在執業寵物醫師的指導下進行的。但其服務好壞直接影響著寵物醫院的服務質量。所以對執業助理寵物醫師也應制定工作規范。
